拥有一份工作,要懂得感恩
这样的工作态度,被当时的上司注意到了。后来上司调去交通银行时,带去履新的随从人员中,我是唯一的办事员。这是很罕见的现象,因为通常都是一些主管跟随过去而已。
工作的价值并不单只是取决于一个面向
当年回国后,第一次上班报到的前夕,父亲告诫我三句话:“遇到一位好老板,要忠心为他工作;假设第一份工作就有很好的薪水,那你的运气很好,要感恩惜福;万一薪水不理想,就要懂得跟在老板身边学功夫。”
我将这三句话深深地记在心里,自己始终秉持这个原则做事。一个人的努力,别人会看在眼里的。我认为一个好主管或老板,心中都有一份员工的资产负债表。
我认为工作除了有形的薪水之外,最重要的是无形的资产,包括可以学习专业技能的工作环境及人际关系。(励志歌曲 www.lz13.cn)跟同事的关系、跟老板的关系、跟客户的关系,凡是工作环境所衍生的人际关系,未来都会变成你的无形资产,甚至泽及第二代,成为你下一代的人际资产。因此有工作做,要懂得感恩。
面对现今恶劣职场的三个锦囊
现在很多企业都在裁员、减薪,此时此刻能拥有一份工作,有一个可供发挥的舞台,更要惜福、感恩。除此之外,这里有三个锦囊建议,都可以作为参考:
1、不管做任何事,都要把自己的心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次都视为是一个新的开始,都是一次新的经验,不要计较一时的待遇得失。一旦做好心理建设,拥有健康的心态之后,不论做任何事都能心甘情愿、全力以赴,当机会来临时才能及时把握住。
2、学习接纳同事、老板与客户:如何与共事的伙伴相处,是一门大学问。相信自己,相信别人,随时调整角色,勇于领导他人,也愿意被他人所领导,这是非常重要的。
公司里的同事、老板或客户,都来自不同的家庭文化背景,各有不同的特质与专长,有缘相聚,如何彼此纳长补短、化阻力为助力,是很重要的学习过程。一开始接触和你不一样特质的人时,一定要敞开心胸,先接纳了解,彼此包容沟通,这样才能创造愉快而积极进取的工作气氛。
3、要能承受压力、愿意学习:换句话说,也就是要具有“斗魂”。“斗魂”指的是愿意打拼、奋斗不懈的精神。特别是还没有一技之长的年轻人,拥有的最大资产就是“斗魂”。企业在求生存的时刻,也需要能同舟共济一起奋斗的伙伴。能承受压力,不断学习成长的人,才能在非常时刻发挥临门一脚的功用。总而言之,不论是职场菜鸟,或是老鸟,愿意学习成长、愿意打拼的人,才有未来的生涯。
求职规划:让工作与梦想接轨
求职不易,好工作更是难觅。杨松霖在《轻松求职36招》一书中总结了36条绝妙的求职策略——好工作轻松搞定,理想工作不是梦。
正道10条
1、求职屡屡遭拒,五招扭转乾坤
2、揭开招聘内幕,迈上求职大道
3、职场没有GPS,唯有去探求
4、求职依TONS法则,拨云见日
5、请职场导师指点迷津,少走弯路
6、搬掉求职路上的绊脚石,前程坦荡
7、遵循科学程序找工作,顺风顺水
8、了解目标雇主的需求,所向披靡
9、别把职场当战场,悠着点有你的
10、适合的最给力,走得远爬得高
妙法16条
11、借职业访谈去求职
12、接上弱链接,广而告之
13、请人推荐,如坐火箭
14、实习转正,四招搞定
15、直捣黄龙,找大老板谈谈
16、做义工,白干活里有玄机
17、趁培训或学习之机找位置
18、给业内高人写信寻位
19、向心仪单位“示威”
20、加入圈子圈位置
21、泡论坛泡到职位
22、做用户“用”出好位置
23、供货时把自己“搭”上
24、变成“猎物”,自投“猎网”
25、求人不如求己,自己雇自己
26、树起自己的大旗,让老板来追
技艺10条
27、常规方法:另类操作效果佳
28、别孤军奋战,组建求职小组
29、到两种地方去,求职最轻松
30、长短相济:理想成为现实
31、跨专业求职,三招无障碍
32、高低相衬胜算大,拉内线稳操胜券
33、用事实说话:自己最合适
34、面试如相亲,投缘是关键
35、薪酬谈判有讲究,叫高价胜人一筹
36、防骗有三戒:警惕九种招聘陷阱